4月に新入社員が入社してくると、ビジネスマナーや社会人としての心構えを伝えるために、研修を実施しているという企業は多いでしょう。しかし、新入社員研修を自社で運営していると、人事担当者の労力がかかるケースも少なくありません…

労働安全衛生法が2015年に改正され、従業員数50名以上の企業は年に1回のストレスチェックが義務付けられるようになりました。また、2019年から働き方改革関連法案が順次施工されていく中で、長時間労働を是正し、多様で柔軟な…