
【2023年版】ストレスチェックサービスのおすすめ10選を徹底比較!メリット・デメリットと選び方も解説
2023年04月30日(日) 人事・労務こんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 従業員が50人以上の企業には、年1回のストレスチェック実施が義務付けられています。しかし、ストレスチェックの実施にはさまざまな関連業務があ…
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こんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 従業員が50人以上の企業には、年1回のストレスチェック実施が義務付けられています。しかし、ストレスチェックの実施にはさまざまな関連業務があ…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 採用にあたっては、どんな採用ツールを選んだらいいのかを悩む企業担当者も多いでしょう。最近では、自社の社員から適材を推薦・紹介してもらうリフ…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 4月に新入社員が入社してくると、ビジネスマナーや社会人としての心構えを伝えるために、研修を実施しているという企業は多いでしょう。しかし、新…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 採用のミスマッチを防ぐ上で重宝されるリファレンスチェックサービスは、経歴や既に身につけているスキルが重視される中途社員の採用で多く活用され…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 新卒採用・中途採用の採用プロセスが複雑化している中で、優秀な人材を確保することは各企業の頭を悩ませていることでしょう。従来の求人広告を出す…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 2016年にマイナンバー制度が運用されてからしばらく経ちますが、マイナンバーの取り扱い方法に苦労している企業内担当者も多いのではないでしょ…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 HCMについて詳しく知りたい、おすすめのHCMソリューションを知りたい、と調べている方も少なからずいらっしゃると思います。近年、社内の人材…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 労働安全衛生法が2015年に改正され、従業員数50名以上の企業は年に1回のストレスチェックが義務付けられるようになりました。また、2019…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 目標管理ツールとは、社内や部門で決めた目標の進捗を効率的に管理できるツールのことです。目標管理ツールは、組織の目標を従業員の目標と連動させ…
続きを読むこんにちは。マニュアル作成・ナレッジ共有ツール「NotePM」ブログ編集局です。 1on1にはさまざまなメリットがあります。1on1の実施に向け、ツールの導入を検討している方もいるでしょう。1on1ツールを活用することで…
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