4月に新入社員が入社してくると、ビジネスマナーや社会人としての心構えを伝えるために、研修を実施しているという企業は多いでしょう。しかし、新入社員研修を自社で運営していると、人事担当者の労力がかかるケースも少なくありません…

採用のミスマッチを防ぐ上で重宝されるリファレンスチェックサービスは、経歴や既に身につけているスキルが重視される中途社員の採用で多く活用されています。近年ではグローバル人材や新卒社員の採用でも利用するケースが増えています。…

労働安全衛生法が2015年に改正され、従業員数50名以上の企業は年に1回のストレスチェックが義務付けられるようになりました。また、2019年から働き方改革関連法案が順次施工されていく中で、長時間労働を是正し、多様で柔軟な…

人事評価は、会社の業績を左右しかねない重要な業務になります。なぜなら、従業員のモチベーションは会社からの評価一つで大きく上がったり、下がったりするからです。そこで、気になるのが人事評価業務をアシストしてくれる人事評価シス…