法人ギフトは、ビジネスの様々なシーンで重要な役割を担います。取引先への感謝の意の表明、あるいは社内福利厚生の一部として、適切なギフト選びは、単なるギフト贈呈以上の意味を持ちます。しかし、どのギフトを選べば良いのか、またい…

オフィスコンビニを福利厚生の一つとして、導入すべきか検討している企業は多いでしょう。近年オフィスコンビニを職場内に取り入れる企業は増えており、実際に専用の冷蔵庫を設置すれば、社員はより効率的に休憩時間を過ごせるようになる…

企業が安定的に経営を継続するためには、社員の活躍が欠かせません。しかし、離職率の高さという問題は、多くの企業が直面する深刻な問題です。「離職率が高く、顧客サービスや業務の進行にも遅れが出ている」「このままでは、経験とスキ…

組織としての一体感を醸成するうえで、欠かせないのが「組織風土」の形成です。組織風土は、組織のなかで共有されている価値観やルールを意味し、人材1人ひとりのパフォーマンスに大きな影響を与えます。そのため、より良い組織風土をつ…

雇用形態の多様化は年々進んでいて、とくにサービス・販売などの事業はパートや契約社員などの「非正規社員」が中心となって支えています。非正規社員中心企業の課題として「同一労働・同一賃金」が掲げられてきましたが、近年は改善傾向…

働き方の多様化が進んだことで、早期退職に対するハードルは年々下がっているようです。2022年に厚生労働省が行った調査によると、就職後３年以内の離職率は 31.5％に上っています。つまり、単純計算では新卒社員の3人に1人が…

組織で高い生産性を保つために、従業員のモチベーション管理を行っているという企業は多いでしょう。モチベーション管理を効率的に行いたいときには、ツールを使うと便利です。そこで今回は、モチベーション管理システムの概要・導入メリ…

組織診断ツールについて、自社に合ったツールはどれなんだろうと迷っている担当者もいるのではないでしょうか。組織診断ツールにはさまざまな種類が用意されており、目的や得たい効果によって選ぶべきツールが決まります。本記事では、組…

労働安全衛生法が改正されてから、健康管理サービスを導入する企業数が加速しています。従業員の健康をより良く管理するために、どの健康管理サービスが良いのかを知りたい、と調べている推進者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。…

「人財」という単語を目にする機会が増えました。企業にとって従業員を宝だというメッセージが込められた言葉ですが、従業員としては実感する機会が残念ながらまだ少ない可能性があります。さらに言えば、自社の従業員が何に不満を持って…