「人財」という単語を目にする機会が増えました。企業にとって従業員を宝だというメッセージが込められた言葉ですが、従業員としては実感する機会が残念ながらまだ少ない可能性があります。さらに言えば、自社の従業員が何に不満を持って…

「インナーブランディング」という言葉が広く活用されるようになっています。「ブランディング」なら聞き覚えのある方もいらっしゃるのではないでしょうか。普段私たちはさまざまな消費活動を行っていますが、「○○と言えばコレ！」とい…

従業員エンゲージメントは、日本では少しずつ浸透しつつある考え方で従業員の企業への信頼度を表します。従業員エンゲージメントが高いと従業員は会社の理念を共有しながら業績の向上のために自ら貢献する意思を発揮します。日本の企業で…

新型コロナウイルス感染拡大により社会が大きく変わると同時に働き方や暮らし方、これまでの価値観とは違う価値観が生まれ始めました。働き方や考え方が多様化する中で従業員は職場に働きがいを求めつつあり、企業側も生産性向上のために…

働き方が多様化する中、ワークエンゲージメントの重要性が高まっています。厚生労働省が公表している「労働経済白書」にも取り上げられる概念で、企業はワークエンゲージメントついての理解を深め、社員のワークエンゲージメントを促進す…

エンゲージメント（engagement）は、「婚約、誓約、約束、契約」を意味する英単語です。人事領域においては、従業員が企業にもつ愛着・思い入れを現すものと解釈されます。このエンゲージメントは、少子高齢化や変化が一層激し…

従業員のモチベーションアップや採用力強化のため福利厚生に力を入れる企業は増えていますが、福利厚生には何かと手間やコストがかかるため頭を悩ませている企業担当者も多いのではないでしょうか。このような場合は、専門の福利厚生代行…