4月に新入社員が入社してくると、ビジネスマナーや社会人としての心構えを伝えるために、研修を実施しているという企業は多いでしょう。しかし、新入社員研修を自社で運営していると、人事担当者の労力がかかるケースも少なくありません…

採用のミスマッチを防ぐ上で重宝されるリファレンスチェックサービスは、経歴や既に身につけているスキルが重視される中途社員の採用で多く活用されています。近年ではグローバル人材や新卒社員の採用でも利用するケースが増えています。…

新卒採用・中途採用の採用プロセスが複雑化している中で、優秀な人材を確保することは各企業の頭を悩ませていることでしょう。従来の求人広告を出すだけではなく、リファラル採用・ダイレクトリクルーティングなど採用形態は多様になって…

2016年にマイナンバー制度が運用されてからしばらく経ちますが、マイナンバーの取り扱い方法に苦労している企業内担当者も多いのではないでしょうか。マイナンバーを収集・保管・破棄する際は、マイナンバー管理システムを使うと業務…

HCMについて詳しく知りたい、おすすめのHCMソリューションを知りたい、と調べている方も少なからずいらっしゃると思います。近年、社内の人材情報を統合的（一元的）に管理するHCMに注目が高まっています。本記事ではHCMの概…

労働安全衛生法が2015年に改正され、従業員数50名以上の企業は年に1回のストレスチェックが義務付けられるようになりました。また、2019年から働き方改革関連法案が順次施工されていく中で、長時間労働を是正し、多様で柔軟な…

目標管理ツールとは、社内や部門で決めた目標の進捗を効率的に管理できるツールのことです。目標管理ツールは、組織の目標を従業員の目標と連動させ、従業員の目標管理から査定のフィードバックまで一括で管理できることが特徴です。目標…

1on1にはさまざまなメリットがあります。1on1の実施に向け、ツールの導入を検討している方もいるでしょう。1on1ツールを活用することで、より効果的に1on1を行うことができます。この記事では、1on1のためのツールに…

労務管理システムは、以前まで専用サーバを自社内に設置し、そこにソフトをインストールして運用していくオンプレミス型が多くありましたが、近年では外部の専門業者が所有するサーバを使ってWebブラウザ上で運用するクラウド型が多く…

労務管理システムは従業員の労務管理が簡単になる便利なツールです。しかし選ぶべきポイントだったり、使用する上での注意点があったりと気をつけるべき事が幾つかあります。今回は労務管理システムについてポイントを踏まえながら解説し…