業務で不明点が出た場合、他の従業員も同様の疑問を持つことは少なくありません。しかし、その都度問い合わせすると担当者は対応に追われ、本来の業務に支障が出ることが懸念されます。そこでおすすめしたいのが、社内の疑問を一元管理す…

「インナーブランディング」という言葉が広く活用されるようになっています。「ブランディング」なら聞き覚えのある方もいらっしゃるのではないでしょうか。普段私たちはさまざまな消費活動を行っていますが、「○○と言えばコレ！」とい…

従業員エンゲージメントは、日本では少しずつ浸透しつつある考え方で従業員の企業への信頼度を表します。従業員エンゲージメントが高いと従業員は会社の理念を共有しながら業績の向上のために自ら貢献する意思を発揮します。日本の企業で…

新型コロナウイルス感染拡大により社会が大きく変わると同時に働き方や暮らし方、これまでの価値観とは違う価値観が生まれ始めました。働き方や考え方が多様化する中で従業員は職場に働きがいを求めつつあり、企業側も生産性向上のために…

働き方が多様化する中、ワークエンゲージメントの重要性が高まっています。厚生労働省が公表している「労働経済白書」にも取り上げられる概念で、企業はワークエンゲージメントついての理解を深め、社員のワークエンゲージメントを促進す…

ニューノーマルにより働き方が大きく変わる中で、生産性向上について改めて考える方も多いのではないでしょうか。一言で生産性向上といっても、達成するためには様々なステップがあることを理解しおきましょう。本記事では、生産性向上の…

　 日報について、営業活動に役立つ理由やメリット・デメリットについて調べている方もいらっしゃるのではないでしょうか。日報は営業活動にとって有能な業務記録になります。。本記事では営業活動における日報について、役立つ理由・メ…

アワードと呼ばれる表彰制度は、企業の発展のためには欠かせない社員のモチベーションアップや成長を支える制度として取り入れている企業も多くあります。また、その様子を社内報を通して全社員に伝えることで、社員の努力を讃えてアピー…

  社内報での自己紹介は、新入社員にとっては社会人になって初めての自己アピールの場となり、中途社員にとっても新天地での新たな決意を伝える場になります。会社に対して、自分の存在をアピールし、人となりを知ってもらう…

社内報の担当をしている方には「社内報に取り上げるネタを考えるにはどうしたらいいのだろうか」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。社内報は企業の理念や経営方針など社員に知ってもらいたいことを書き綴るだけでなくその結果、…