採用基準は、自社にマッチした人材を効率的かつ公平に採用するための重要な指針です。しかし、「どのような基準を設定すれば良いかわからない」「毎回ゼロから考えるのが大変」といった悩みを抱える採用担当者もいるでしょ…

  仕事や日々のやり取りで、誰かに何かを依頼する場面は少なくありません。しかし、いざ文書で「お願い」を伝えようとすると、どのような言い回しが適切か迷うこともあるでしょう。 本記事では、すぐに使えるお願い文書のテ…

  保証書は、製品やサービスに対する保証内容を明確に伝えるための重要な書類です。トラブル防止や顧客との信頼関係構築のためにも、わかりやすく整理された保証書を用意しておくことが重要です。 本記事では、無料で使える…

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  社内アンケートは、職場環境の改善や業務効率の向上、従業員満足度の把握などに欠かせないツールです。目的に応じて適切な設問を用意するためにも、作成方法や作成時のポイントを理解しておくことが大切です。 本記事では…

  日々の業務を進める中で、目標は自身の成長と成果を測るうえで重要な指標となります。しかし「目標を立てたものの、進捗管理が難しい」「目標達成のために、具体的に何をすべきか迷う」といった課題を感じる方もいるでしょ…

  採用通知書とは、採用活動の最終段階で企業から応募者へ送られ、選考を経て採用が決定したことを正式に伝える重要な書類です。しかし「内定通知書とは何が違うの？」「どんな情報を記載すればいいの？」と、疑問に思う方も…

  支払通知書とは、企業間取引で発行され、買手側から売手側へ支払いを事前に知らせる重要な書類です。「支払通知書って何？」「支払通知書にはどんな項目を書けばいい？」といった疑問を抱いている方も多いでしょう。 そこ…

督促状を送付したいけど、どのような文面にすればいいかわからず対応に困っている方もいるのではないでしょうか。 本記事では、すぐに使える督促状の無料テンプレートを、例文付きで10種類ご紹介します。 さらに、督促状の正しい書き…

  「研修報告書を作らないといけないけど、何を書けばいいの？」このような悩みを抱えていませんか？ 研修が終わった後、学んだことを整理し研修報告書にまとめ、社内で情報を共有するのは重要な業務のひとつです。しかし、…