退職届は、会社を辞める旨を表明する書類です。相手が不快に思わない形で退職の意思を伝えるには、退職届を丁寧に作成する必要があります。会社を辞める予定ではあるものの、退職届の書き方がわからず、困っている人がいる…

意見書の無料Wordテンプレートは、幅広い提案に使う「汎用」、業務改善などの「社内向け」、学校や行政などへの「社外向け」の3種類です。事実・意見・理由・求める対応を分けて書くと、相手が内容を判断しやすくなります。 代表的…

  人材の採用・配置・育成を戦略的に進めるうえで欠かせないのが「人員計画」です。企業を成長させていくためには、現状の人員構成を的確に把握し、将来的な人材ニーズを見据えた計画が求められます。しかし、いざ人員計画を…

担当者によって手順がばらつく、新人が着任するたびに一から口頭説明している、引き継ぎのたびに業務が止まる。こうした状況の根本には、「業務の進め方が個人の頭の中にしかない」という属人化の問題があります。 業務チェックリストは…

  仕事をしていると、私用や家族の事情などで休みを取らなければならない場面もあるでしょう。しかし、いざ「休暇届」を作成しようとすると、どのように書けばよいか迷う方も多いのではないでしょうか。 本記事では、すぐに…

  営業戦略は、営業成果を最大化し、組織を成長させるために欠かせない指針のことです。しかし、「何から手をつければいいかわからない」「具体的な計画に落とし込めない」と悩む担当者もいるでしょう。 本記事では、営業戦…

  面接評価シートは、公平な面接採用を実現するために効果的なツールです。しかし、「どのような項目を設定すれば良いかわからない」「ゼロから考えなおすのは大変」という担当者もいるでしょう。 本記事では、すぐに使える…

  人材育成計画とは、企業の持続的な成長に欠かせない人材育成のための計画書です。しかし、どのような手順で人材育成計画を立てれば良いかわからない担当者もいるでしょう。 本記事では、人材育成計画のメリットや計画の立…

FAQを作るとき、最初に知りたいのは「自社なら何を質問にし、どう答えればよいか」ではないでしょうか。質問だけを並べても、回答文を一から書くのは手間がかかります。 本記事では、10業種のFAQテンプレートと回答例を紹介しま…

  求める人物像とは、企業が採用の際に求める人材を具体的に示したものです。経営層と現場の認識を合わせて、一貫性のある採用活動をするためにも、求める人物像の明確化が欠かせません。 しかし、実際にどのように求める人…