AIは今や、多くの場面で活用されるようになってきました。ビジネスにおいても、それは例外ではありません。AIの活用が増えたことで、AIに関する職業も増えてきています。ただ、AI人材の需要は拡大しているものの、供給が追いつい…

企業の入社手続きでは、数多くの書類を準備する必要があります。紙媒体で用意した場合、人事担当にとっても新入社員にとっても手間がかかるでしょう。そのため、近年は入社手続きの電子化（ペーパーレス化）を進める企業も増えています。…

昇格や組織拡大により営業部門でマネジメントを担当することになった場合、求められる業務内容は大きく変化します。優秀なマネージャーとして役割をまっとうするためにも、まずはマネジメントの目的をはっきりさせることが重要です。 こ…

  優れた人材の確保は、企業の成功にとって欠かすことのできないミッションです。とはいえ、採用活動だけで理想の組織を実現するのは難しいでしょう。自社に合ったスキルをもち、自社の成長にモチベーションをもって取り組ん…

  近年、企業・組織を取り巻く環境変化が加速し、体制も複雑化しています。組織としての効率性向上や持続可能な成長を実現する枠組みとして、「マネジメントシステム」の導入を検討するケースが増えています。 マネジメント…

  リーダーシップとマネジメント能力は、組織やチームの運営において重要な役割を果たす概念です。ただ、その違いを明確に説明できる方は少ないかもしれません。 この2つの能力の違いを比較してみると、適切な組織マネジメ…

  リーダーやマネージャーに必要な資質は、「マネジメント能力」と呼ばれています。個人の資質だと考えられることもありますが、実は職場環境を整えることで従業員のマネジメント能力を育むことも可能です。チームや組織を導…

チームや組織がその目標を達成するためには、効果的な「マネジメント」が欠かせません。一方、マネジメント業務は複雑なため、方法論などを勉強してみても「自分にとって活かせるものなのかイメージしにくい」と感じる方も多いのではない…

組織や企業がその目的を達成し成果を上げるには、優れたリーダーシップが重要です。リーダーシップに不可欠な要素には、ビジョンや目標を共有し、関係者を連携・協力させていく「マネジメント」が挙げられます。それには当然、その役割を…

  人の出入りが多い企業では、仕事の引き継ぎがうまくいかず悩むことも多いでしょう。「キャパオーバーで引き継ぎができない」「前任者から急に引き継いでしんどい」のように困っている方もいるでしょう。 引き継ぎは異動や…