ここ数年「働き方改革」の言葉を目にする機会が増えてきました。働き方改革の中でも代表的な取り組みの1つが残業時間の削減です。残業削減には、従業員と会社の両者それぞれにメリットがあります。 ただ、なかには残業削…

  自分の記憶だけであらゆる情報を記録するには限界があるため、日々の業務ではメモを取る場面が多くあります。ただ、メモを頑張って取ろうとしても、効果的に取れているか自信がない方もいるのではないでしょうか。 そのよ…

  業務改善や課題発見には、まずは現状把握が欠かせません。そのために有効な方法が「可視化」です。可視化を行うには、業務内容の洗い出しからマニュアル化まで手順を踏んで行う必要があります。 また、可視化にはグラフや…

  昨今、技術の進歩や人々がもつ志向の変化に伴い、働き方の多様化が進んできました。働き方の多様化には、人材確保やコスト削減などさまざまなメリットがある反面、管理職の負担増加などのデメリットにも適切に対応する必要…

  昨今、学校教育で注目度が増している学習方法が、反転学習です。反転学習は、生徒の主体性向上や知識定着に寄与すると考えられています。最近では、この反転学習を従業員教育に役立てる企業も増えてきました。 しかし、反…

  日報で日々の業務に関して記録を残しておくことで、ナレッジとして活用することや従業員の振り返りに役立てられます。ただ、紙の日報では作成の手間や検索のしにくさに不満を感じている方もいるのではないでしょうか。その…

企業にとってナレッジは重要な資産です。ナレッジは、組織全体で共有して必要な従業員であれば誰でも活用できる状態にしておかなければなりません。 そのために有効な方法がナレッジトランスファーです。これにより組織全体のレベルアッ…

人材育成マニュアルの作成手順を9ステップで解説。指導のばらつき防止や育成期間短縮に役立つポイント、作成後の運用方法、効率化ツールまで実践的な情報を網羅。初めて担当する方でも現場で活用されるマニュアルを作成できます。

  Confluenceは社内wikiツールの一種で、マニュアルを作成して他のメンバーに共有できます。 マニュアル作成用のツールとして、Confluenceを導入しようか迷っている方もいるのではないでしょうか。…

  社内規定は、企業が任意で定める社内ルールです。労働基準法に定めのある就業規則と区別され、法的拘束力はありません。 ただし、就業規則に関連する社内規定は、就業規則の一部と見なされ法的拘束力が発生するため、労働…