現代のビジネス環境では、情報は企業の最も価値のある資産の1つです。しかし、情報が整理されずに散乱している状況では、活用することができません。そこで注目されているのが、「ナレッジサイト」です。ナレッジサイトは、情報を構造的…

社内のナレッジを知的財産として蓄積していくナレッジ管理は、新しいイノベーションを生み出すためには欠かせません。ナレッジ管理を行うには、目的や基礎理論を把握しておくことが重要です。そこで本記事では、ナレッジ管理が注目される…

ナレッジ化とは、個人が持つ知識や経験を言語化し、組織全体で共有・活用できる形に変えるプロセスを指します。 ナレッジ化の取り組みを進めることにより、組織内で蓄積された情報が形式知として整備され、業務効率化や属人化の防止、人…

  ナレッジマネジメントとは、企業が培ってきた技術や知見を組織全体で共有し、新たな価値を創造する手法です。しかし、ナレッジの共有方法が古いと十分なマネジメントができないのも事実です。 本記事では、古いナレッジマ…

優れた人材の確保は、企業の成功にとって欠かすことのできないミッションです。とはいえ、採用活動だけで理想の組織を実現するのは難しいでしょう。自社に合ったスキルをもち、自社の成長にモチベーションをもって取り組んでくれる人材を…

近年、企業・組織を取り巻く環境変化が加速し、体制も複雑化しています。組織としての効率性向上や持続可能な成長を実現する枠組みとして、「マネジメントシステム」の導入を検討するケースが増えています。 マネジメントシステムの導入…

リーダーシップとマネジメント能力は、組織やチームの運営において重要な役割を果たす概念です。ただ、その違いを明確に説明できる方は少ないかもしれません。 この2つの能力の違いを比較してみると、適切な組織マネジメントの“在り方…

リーダーやマネージャーに必要な資質は、「マネジメント能力」と呼ばれています。個人の資質だと考えられることもありますが、実は職場環境を整えることで従業員のマネジメント能力を育むことも可能です。チームや組織を導いていくために…

「組織」がビジネスやプロジェクトで成果をあげて発展していくには、適切な組織運営のための「マネジメント」が欠かせません。そしてそのためには、マネージャーのリーダーシップが重要となります。 この記事では、効果的な組織マネジメ…

組織のなかにはさまざまな「ナレッジ」が埋もれています。組織内のナレッジをうまく活用できれば、業務の効率化や属人化防止、社員のスキルアップなどの効果が期待できます。 ただしそのためには、「マネジメント」に工夫することが欠か…