ATOMica 採用情報
▍01. ミッション・ビジョン
▍02. “WISH”と”KNOT”
人と人を結びつづけるためにATOMicaが取り組んでいる事業の、根幹にある考え方です。
「東京からUターンしてきたんだけど、面白い仕事知らない？」「今度ウェブサイト新しくしたくってさ…」「この有機野菜使って、なんか新しい商品作れないかな」「就職先に悩んでいるから、この分野の先輩がいたら相談してみたいんだけど…」など、誰かの想いや願い、相談ごとを私達が様々な仕組み・サービスで汲み取り、それを助けてくれる人を探してつなげていく。
これを地域をこえて行なうことができれば、あらゆる場所で「この人に出会っていなかったら、こんなことできなかったな。」を実現できると思っています。
こうした想いや願い・相談のことを”WISH”、とのつながり・結節点のことを”KNOT”と名付け、WISHをKNOTしつづけるために様々な事業を展開しています。
▍03. 事業
事業詳細
１_コワーキングプロデュース・運営
企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なパートナーが保有する場に対して、コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供しています。
**▶ **拠点一覧
３_ プログラム企画・開発
働き方改革より、働き方発見を。一人ひとりにとっての頼り頼られる関係性を増やし、とっておきの働き方を発見いただくためのプログラムを各拠点で企画・運営しています。
２_** コミュニティ運営**
施設運営はもちろん、拠点ごとのコミュニティイベントの企画・運営を通じて人と人を結び続けるプロフェショナル
「コミュニティマネージャー」がすべての拠点に常駐。地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、WISHを引き出し、集め、そして繋げていきます。
４_ コミュニティテック開発・提供
コミュニティマネージャーが施設利用者との向き合いに集中できる環境を生み出すため、施設運営業務を効率化し、全国の拠点のコミュニティマネージャーと共に人と人を結び続けるために生まれたATOMica独自のSaaS。テクノロジーの力で、人と人を結び続けるプロダクトを開発しています。
▍04. これまでに生まれたWISH・KNOT（抜粋）
以下はこれまでの事例の一部です。
｟WISH｠農作業の省力化、生産性向上を支援する自社サービスを、農家さん向けにPRしたい
└｟KNOT｠拠点内で農家さん向けのイベントを開催！いろんな農家の方と交流いただき満足いただけました。
｟WISH｠マルシェに出展経験や知識のある方と繋がりたい、もしくは出店してみたい方を教えてほしい
└｟KNOT｠別拠点で、Z世代主体のマルシェを主催している方とお繋ぎ。オンラインMTGを通じてお互いに知見を増やせたそうです！
｟WISH｠初めてイベントを開催するが告知ができていないので、直接訪問して告知できそうな会社・組織を紹介してほしい
└｟KNOT｠拠点と同じビル内にある企業をいくつか一緒に訪問。会社に戻って告知件数を褒められたとのこと！
｟WISH｠地元の課題解決を行う事業を展開したいので、ATOMicaから見た●●市の課題を教えてほしい
└｟KNOT｠「市の課題はどこ？」というブレストを実施。他の地方創生のイベントにも参加していただく予定です。
▍05. カルチャー
【大切にしている5つのバリュー】
バリューとは「行動指針」のこと。 これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。
努めて、愛す
「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。
自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。
ほんまに？
昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。
手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに？」と問い直すことで
目的と目標に立ち返ろう。
ラストマンシップ
先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。
各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。
そんなラストマンシップを持とう。
コワークを味わおう
ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。
社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、
一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。
ナイスシェア
個々が見つけた情報を、生み出した価値を、
つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。
▍06. 社員インタビュー
取締役・執行役員
代表取締役Co-CEO / 嶋田
https://note.com/atomica_official/n/n8c1f9c83d05e
代表取締役Co-CEO / 南原
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/403387
** 取締役 CXO（Chief Experience Officer）/ 倉橋**
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/405450
執行役員 CTO（Chief Technology Officer）/ 橋本
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/403829
執行役員 CPO（Chief Produrce Officer） / 安里
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/404190
コミュニティマネージャー
コミュニティマネージャー / 日永
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/405183
コミュニティマネージャー / 大石
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/408074
人事
People & Culture部 / 小坂
https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/477236
▍07. 求人一覧
▍コミュニティマネージャー
▍BizDev
▍コーポレート
▍エンジニア
▍選考プロセス
選考は「相互理解の場」であると捉え、人事・該当部門長（またはCEO）との接点をつくることにより様々な観点で当社のことを知っていただく機会を設けています。
選考期間・面接回数・内容は候補者さまのご状況により、個別にアレンジさせていただいておりますが、平均的には、1次面接〜最終面接まで14日〜1ヶ月程度です。
▍08. よくある質問
勤務中の服装や髪型にルールはありますか？
私服勤務可・髪型自由です。ただし、拠点や職種ごとに相対するお客様が異なるため、それに応じて方針が異なります。よって、選考の場で都度ご質問いただけたら幸いです。
地方勤務の可能性はありますか？
原則、入社時に配属された拠点にて勤務いただく形になりますが、場合によっては会社から異動辞令が出ることがあります。
出社ですか？リモートですか？
- エンジニア職・・・フルリモート可
- コミュニティマネージャー職・・・拠点のお客様と向き合う仕事のため、出社必須としています
- その他・・・遠方の顧客訪問や早朝・夕方以降の面接対応など職種により就業時間・場所が様々あるため、出社・リモートを個人の判断で柔軟に調整しています
勤務形態を教えてください
以下の形態をとっています。
- ビジネス職、エンジニア職・・・フレックス勤務制
- コミュニティマネージャー職・・・シフト制
出張や転勤はありますか？
ポジションにより出張が発生します。
例えばビジネス職には遠方の顧客との商談や現地でイベント開催をする場合の助っ人として拠点に赴く機会があったり、人事職には育成・現場視察で各拠点への出張の機会があったりします。
コミュニティマネージャー職については、稀にですが近隣の拠点へヘルプとして勤務することがあります。
転勤となるケースはあまり多くありませんが、各拠点の状況に応じて発生する可能性があります。
▍09. 代表からのメッセージ
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「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と思える出会いを増やす
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**小学校時代にいじめを乗り越えられたとき、学生時代に初めての起業をしたとき、地元を出て東京に就職することになったとき、そしてATOMicaを立ち上げたとき。
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「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」と感じる人生の転機には、いつだって素敵な出会いがありました。
素敵な出会いは「一人では到底出来ないような価値創造や課題解決をやり遂げる力」をくれ、同時に「そういうもんだ」と思い込んでいる私に制約や呪いをスッと無くしてくれる気づきをくれました。
そんな出会いをきっかけに、その後の共創体験を通じて信頼関係が結ばれた先には、損得勘定無しの「頼り頼られる関係性」があり、その結び目の数・太さこそが幸せの根源にあると私は思っています。
自分でグイグイと出会いやチャンスを掴み取ることのできるマッチョマンだけではなく、少し引っ込み思案な人でも、想いがある人であればそんな「頼り頼られる関係性」を味わうことのできるような優しい世界を創りたい、そう思って私はこのATOMicaを立ち上げました。
明日が楽しみだ。そう想って眠り、いきいきとした顔で日々暮らす方が一人でも増えたら、その地域は「活性化」としてると言え、そしてそんな地域で溢れたら日本は世界はもっともっと豊かになる。 人と人を結び続けることで人類課題を解決し続けるのが、私達ATOMicaです。
代表取締役Co-CEO
嶋田 瑞生